採用活動における
ハラスメント防止の取組み
当社では、採用活動の過程において生じ得る
求職者等に対するセクシュアルハラスメント等※の防止に
取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう
以下のとおりルールを定めています。
※パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む
求職活動等における当社のルール
求職者等の皆様と当社従業員が採用活動において接点を持つ際には、あらゆるハラスメントが起こることのないよう以下のルールを定め、運用を徹底いたします。
| 面談・面接の時間 | 9時00分～18時00分まで（オンラインの場合は9時00分～20時00分まで） ※インターンシップ等のイベントに付随し飲食を伴う懇親の機会（以下、懇親会等）を設ける場合や、求職者等の事情によっては、18時00分以降も可とする。ただし、その場合は遅くとも20時00分までに終了する。 |
|---|---|
| 場所（対面） | 当社会社施設、または求職者（学生）が在籍する学校施設、当社以外のイベント主催者等（学校側）が指定する施設 ※1対1の場合は上記施設内のオープンスペースで行う。（ただし、面接選考や求職者等が希望する場合はその限りではない） ※懇親会等を実施する場合は、上記以外の施設や飲食店の利用も可とするが、その場合は第三者の目がある環境で行う。 |
| 形式（オンライン） | 会社が指定するWeb会議システム（Teams）、または会社が指定するサービス |
| 連絡手段 | 会社の携帯電話、メール、または会社が指定するサービス ※個人の携帯電話、メール、及びSNSの他、会社が指定しないサービス（OB・OG訪問支援サービス等）の使用は禁止する。 |
| その他 | 面談や懇親会等における飲酒は一切禁止とする。懇親会等を実施する場合は、希望者のみが参加できるよう配慮し、原則として1対1の実施は禁止する。 |
相談窓口について
当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
| 宛先 | 相談窓口 |
|---|---|
| Eメール | cp-hotline@meiryo.co.jp |
